0899 825 324 I office@cmn-projects.com

Професионално обучение, устойчива заетост и европейско качество в „КАМПИНО“ ООД

Професионално обучение, устойчива заетост и европейско качество в „КАМПИНО“ ООД
януари 21, 2010 CMN Blogger

Изпълнител: „КАМПИНО” ООД – гр. Враца
Финансиран от: Програма ФАР, „Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта”

„Кампино” ООД, гр. Враца е предприятие за производство на сладкарски изделия. Фирмата произвежда изключително разнообразен асортимент от малотрайни и дълготрайни продукти – над 100 вида торти, 60 вида пасти, 6 вида рула, сухи пасти, сладки, меденки, бишкоти, кексове и др. Дейността се извършва в  собствена производствена база на територията на гр. Враца, с площ 400m2.
Мисията на предприятието е да доставя удоволствие на своите клиенти, предлагайки им вкусни и висококачествени сладкарски изделия.

Обща цел:

Насърчаване създаването на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост в сферата на хранително-вкусовата промишленост, в частност – сладкарската, като отговор на нуждите на местния пазар на територията на Враца.

Специфичните цели:

  • Осигуряване на курсoве на обучение /практическа и теоретична част/ за 6 месеца за 20 безработни младежи на възраст до 29 години; безработни жени; безработни лица на възраст над 50 години; безработни лица с увреждания, продължително безработни лица /над 12 месеца регистрация в ДБТ/ за придобиване на професия “Хлебар-сладкар”;
  • Назначаване на работа на 10 от вече обучените бенефициенти на длъжност „Сладкар“, осигуряване на дългосрочна заетост;
  • Преквалификация на 4 работника на «КАМПИНО» ООД в професията “Хлебар-сладкар”, повишаване експертното им ниво на професионална квалификация;
  • Изграждане на система за ефективно управление и развитие на човешките ресурси в «КАМПИНО» ООД;
  • Инвестиционна подкрепа, чрез закупуване на ново оборудване с образователни цели, осигуряване на оптимизиране на дейността на компанията и създаване на допълнителн работни места;
  • Стимулиране на дребното предприемачество в района на гр. Враца чрез прилагане на добра практика и популяризиране на възможностите за професионална квалификация, които се предлагат от ЕТ „Деси – Веси Митко Василев”.

Дейности:

Дейност 1 „Сформиране на екип”
Дейност 2 „Рекламни материали и популяризиране на проекта”
Дейност 3 „Подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнители”
Дейност 4 „Подбор на бенефициенти”
Дейност 5 „Обучение на безработни и заети лица”
Дейност 6 „Доставка, инсталиране и пускане в експлоатация на новозакупеното оборудване”
Дейност 7 „Застраховка на оборудването”
Дейност 8 „Издаване на Свидетелства за професионална квалификация”
Дейност 9 „Разкриване на работни места за 10 бенефициенти”
Дейност 10 „Разработване на Стратегия за развитие на човешките ресурси в „Кампино”ООД”
Дейност 11 „Отчетност и администриране на проекта”

Продължителност на проекта: 12 месеца
Бюджет: 180 735,12 лева
Процент на безвъзмездната помощ: % ( лева)

Роля на „СИ ЕМ ЕН ПРОДЖЕКТС”: разработване и управление на проекта.

Продължавайки да използвате сайта, Вие се съгласявате с използването на бисквитки. Повече информация

Настройките на „бисквитките“ на този уебсайт са настроени да „позволяват„ бисквитки “, за да ви осигурят възможно най-доброто сърфиране. Ако продължите да използвате този уебсайт, без да променяте настройките си за бисквитки, или щракнете върху "Приемам" по-долу, вие се съгласявате с това.

Затвори