УСПЕШНИ ПРОЕКТИ
„Подобряване на безопасността и работната среда в „ТЕДА – ММ“ ООД “
Изпълнител: „ТЕДА – ММ“ ООД – гр. Ботевград. Финансиран от: ОП „Развитие на човешките ресурси“, процедура BG05M9OP001-1.008 „Добри и безопасни…
„СЪЗДАВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ МЕСТА В „МОДНА АГЕНЦИЯ МИРАЖ“ ООД“
Изпълнител: „МОДНА АГЕНЦИЯ МИРАЖ“ ООД – гр. Враца. Финансиран от: ОП РЧР 2014 – 2020, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място…
“НОВ ШАНС И ТРУДОВА РЕАЛИЗАЦИЯ”
Изпълнител: ЕТ „ЕМИ – ЕМИЛИЯ ПЕТРОВА“ – гр. Враца. Финансиран от: ОП РЧР 2014 – 2020, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно…
„НОВА ЗАЕТОСТ В АЛФА-М ЕООД“
Изпълнител: „АЛФА-М“ ЕООД – гр. Враца. Финансиран от: ОП РЧР 2014 – 2020, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“ „АЛФА…
„НОВА ПРОФЕСИЯ – НОВА ВЪЗМОЖНОСТ“
Изпълнител: ЕТ „МЕКСИКО – ПЕ – ПЕТЪР ПЕТРОВ“ – гр. Враца. Финансиран от: ОП РЧР 2014 – 2020, процедура BG05M9OP001-1.003…
Подобряване на енергийната ефективност в „ИНЕКС ТРEЙД“ ЕООД
Изпълнител: „ИНЕКС ТРАЙД” ЕООД – гр. Враца. Финансиран от: ОП „Иновации и конкурентоспособност“, процедура BG16RFOP002-3.001 „Енергийна ефективност за малките и…
Таекуон-до – пътят към успеха
Изпълняван от: Таекуон – до клуб „Кум Рьонг” – гр. Враца Финансиран от: ОП „Развитие на човешките ресурси”, схема: „Да…
Инвестиране в хората, икономиката и околната среда
Изпълняван от: „ЕКОМЕТАН ВРАЦА” ООД – гр. Враца Финансиран от: ОП „Развитие на човешките ресурси”, схема: „Квалификационни услуги и обучения…
Повишаване адаптивността на заети лица в гр. Враца
Изпълняван от: ЦПО към ЕТ „Мексико – ПЕ – Петър Йорданов” – гр. Враца Финансиран от: ОП „Развитие на човешките…
Всяко дете има място под слънцето
Изпълнител: „Център за устойчиво развитие на община Тетевен” Финансиран от: Програма ФАР, схема „Деинституционализация посредством предоставяне на услуги в общността…
Алтернативен бизнес в подкрепа на хората с физически увреждания
Изпълнител: ЕТ „Росен Златарев – Агресия”, гр. Враца Финансиран от: Програма ФАР „Алтернативна заетост”, Компонент 3 „Стимулиране на предприемачеството в…
Професионално обучение, устойчива заетост и европейско качество в “КАМПИНО” ООД
Изпълнител: „КАМПИНО” ООД – гр. Враца Финансиран от: Програма ФАР, „Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта” „Кампино” ООД,…
ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ
Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места”:
- Достъп до заетост на икономически неактивни и безработни лица;
- Насърчаване на младежката заетост;
- Подкрепа за стартиране на собствен бизнес;
- Повече възможности за учене през целия живот за работната сила;
- Адекватност на знанията и уменията на заетите спрямо нуждите на бизнеса;
- Въвеждане на гъвкави форми на заетост.
Приоритетна ос 2 „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване”:
- Интеграция на маргинализираните общности, в т.ч. роми, мигранти, др.;
- Активно включване на най-отдалечените от пазара на труда, подкрепа за семейства с деца;
- По-добър достъп до устойчиви услуги на достъпна цена, вкл. здравни и социални услуги – интегриран подход;
- Деинституционализация на деца и възрастни, услуги за ранно детско развитие;
- Развитие на социалната икономика и подкрепа за социалните предприятия.
Приоритетна ос 3 „Модернизация на институциите в сферата на социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд”:
- Подобряване на ефикасността на публичните администрации и услуги в сферите на:
- Социално включване;
- Здравеопазване;
- Равни възможности и недискриминация;
- Условия на труд.
- Въвеждане на нови процеси с цел подобряване на процесите на планиране, изпълнение, мониторинг, контрол и оценка на политиките в институциите.
Приоритетна ос 4 „Транснационално сътрудничество”:
- Обмен на иновативни практики и опит между България и други държави – членки на ЕС във всички сфери на оперативната програма;
- Изграждане на формални и неформални мрежи за намиране на общи решения на общи проблеми, съвместно разработване, изпълнение и финансиране на проекти;
- Принос към изпълнението на целите на Дунавската стратегия, направление “Инвестиране в хора и умения”.
Общ бюджет на програмата: 2, 136 млрд. лв.
Управляващ орган:
Министерство на труда и социалната политика, Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти”